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    • 윤리실천지침
    • 제1조 [목적]
    • 본 지침은 전 임직원의 윤리적 의사결정 및 행동의 기준으로 삼는다.
    • 제 2조 [윤리자율준수담당자 위임]
    • 윤리준법담당자의 위임은 대표이사가 한다.
    • 윤리실천지침 시행과 관련된 상벌규정 적용은 본사 인사관장부서가 한다.
    • 제 3조 [금품]
    • 어떤 명목으로도 이해관계자로부터 금품을 요구하거나 받아서는 안 된다.
    • 제 4조 [접대]
    • 어떤 명목으로도 이해관계자로부터 접대를 요구하거나 받아서는 안 된다.
    • 제 5조 [편의]
    • 이해관계자가 금전적인 부담을 하는 교통, 숙박 등의 편의를 제공 받아서는 안 된다.
      (다만, 모든 참석자에게 일반적으로 제공 되는 편의는 제외)
    • 제 6조 [금전거래]
    • 이해관계자와 금전대차, 대출보증, 부동산 임대차 등 금전거래를 해서는 안 된다.
    • 제 7조 [이해관계인의 이름으로 회사와 거래하는 행위]
    • 임직원 본인 및 가족, 친척 등 이해관계인의 이름으로 회사와 거래행위를 할 수 없다.
      (단, 타 이해관계자의 거래조건과 동일하게, 정당한 절차를 통해 사전 승인을 받은 경우는 예외)
    • 제 8조 [이해관계자와의 공동 투자, 공동 재산 취득]
    • 임직원 본인 및 가족, 친척 등의 이해관계인이 이해관계자와 (목적에 관계없이) 공동
      투자하여 동산, 부동산 등의 자산을 공동으로 취득하는 경우에는 수취한 것으로 간주한다.
    • 제 9조 [행사찬조]
    • 회사행사, 팀 단위 행사, 동호인 활동 등의 행사에 이해관계자에게
      찬조금품 협찬을 요구해서는 안 된다.
    • 제 10조 [예산재원의 부당한 사용]
    • 업무추진비 등 회사의 재원을 사적인 용도로 사용해서는 안 된다.
    • 제 11조 [소속팀장의 책임 등]
    • 팀장은 팀원이 본 지침을 충분히 이해할 수 있도록 교육, 상담을 수시로 실시하여야 한다.